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致力推动绿色生长、创立人类越发优美未来
立异、协调、开放、绿色、共享的生长理念
AG真人官方网钴业自2002年建设以来，秉持立异、协调、开放、绿色、共享的生长理念，以创立客户价值、引领工业生长为使命，致力于为我们的员工、利益相关方和所在社区提供可一连的价值 。
公司起劲响应团结国可一连生长目的（UN-SDGs），遵照ESG与可一连生长国际相关指南及标准，将ESG理念和标准周全融入企业谋划管理，周全构建具有AG真人官方网特色的ESG系统，为利益相关方创立价值，打造认真任的国际企业形象，以认真任的AG真人官方网态度为人类运气配合体的生长做出应有孝顺 。
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责任理念
“生产与生态协调、经济效益与社会效益统一”的责任理念
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行业标杆
坚持绿色生长，鼎力大举推进节能降耗、清洁生产、循环经济、绿色制造，打造资源节约、情形友好、效益领先的行业标杆
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社会公益
起劲投身社会公益事业，在推行社会责任中推动企业与社会的配合前进 。
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相互增进
坚持共享生长，关爱员工，周全包管员工权益，实现企业康健生长与员工价值提升的相互增进
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政策与标准
AG真人官方网钴业在20多年的营业运营中，充分意识到可一连生长不但是新能源与新质料行业的生长偏向，也是应对全球能源结构转型及天气转变危害的主要路径选择 。我们驻足于自身的行业性子及目的追求，秉持为所有合作伙伴及人类社会生长创立价值的理念，同时希望通过强化自身情形、社会、管治（ESG）管理，提升营业ESG绩效体现 。
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社会责任
作为企业谋划情形的主要利益相关者，社区与企业有着自然的联系，企业的生长必需构建在与其所在社区交流互动的基础上 。优异的社区情形关于企业的生涯与生长有着主要的意义，同时，只有企业为社区建设提供力所能及的支持与资助，与社区建设亲密的“伙伴关系”，增强企业与社区的凝聚力和互动效应，才华推动社区的生长 。
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供应链尽责管理
自2016年以来，AG真人官方网钴业果真透明地讨论了刚果金钴采购童工方面的挑战并接纳行动 。同时凭证团结国、经合组织以及五矿商会的国际指南，凭证六步法框架，在全行业内建设并运行了第一个认真任钴供应链的尽责管理系统 。与所有供应商和客户亲近合作，以知足并逾越与我们营业相关的所有全球情形、社会和治理(ESG)标准 。
主要事务
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2025 国际妇女节|携手 UNGC与 WEPS，华能(印尼)公司以行动践行性别一律允许
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嘉兴首例！
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AG真人官方网钴业获评2023浙江民营企业社会责任领先企业，其案例入选《浙江民营企业社会责任(2023)》，为嘉兴市首例！
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AG真人官方网钴业荣获安永年度“科技立异前进奖”——科技立异引发汹涌动力
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AG真人官方网钴业“建设全球领先绿色一体化新能源锂电质料工业链集群”案例荣获安永年度“科技立异前进奖”
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ESG共建｜AG真人官方网推动绿色可一连生长，共绘低碳未来新蓝图
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为进一步增强印尼青山工业园区（IMIP、IWIP）的ESG管理意识，提升园区可一连生长水平，AG真人官方网钴业受青山董事局约请，实地调研青山印尼工业园区（IMIP、IWIP）ESG管理现状，以现实验动推动园区ESG共建共享，造福外地民生福祉 。
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AG真人官方网钴业：构建AG真人官方网特色ESG系统 助力高质量可一连生长
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AG真人官方网自2002年建设以来，始终秉持立异、协调、绿色、开放、共享的生长理念，秉持“清静环保大于天”的安环理念，秉持“为客户创立价值 为员工实现生长 为股东带往返报 为工业做出孝顺 为社会继续责任”的责任允许
可一连生长报告
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ESG报告
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矿产供应链尽责管理报告
申诉机制
AG真人官方网勉励利益相关方认真认真地对公司的社会责任管理尤其是供应链尽责管理提出意见或建议，以资助公司刷新事情；同时，也接受利益相关方的申诉，并提供正当、流通的渠道与妥善、公正的方法来处置惩罚申诉，包管公司的事情规范有序地举行 。
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矿产供应链尽责管理 （中国）
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0573-88589950
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csr@huayou.com
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桐乡市梧振东路79号AG真人官方网钴业研发大楼(ESG与可一连生长部)
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矿产供应链尽责管理 （非洲）
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+243 841206837
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RSE@huayou.com
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上加丹加省卢本巴希市阿纳克斯区若里西特街区利卡西路CDM(社会责任科)
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矿产供应链尽责管理 （印度尼西亚）
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+081223930989/+082198735711
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HYNC@huayou.com
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印度尼西亚苏拉威西岛中部莫罗瓦利IMIP园区(华越ESG部）
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AG真人官方网勉励利益相关方对公司ESG以及有关矿产供应链尽责管理提出建议、意见或申诉，您可通过电话或填写《信息网络表》联系AG真人官方网；
利益相关方对公司有关矿产供应链尽责管理的申诉也可通过五矿商会评估中心邮箱举行申诉，申诉吸收邮箱为：rbc@cccmc.org.cn；
AG真人官方网将对提供建议、意见或申诉者的信息严酷保密；
AG真人官方网收到信息后，由ESG与可一连生长部专人于七个事情日内反响给信息提供者或相关职员 。
